為掌握基層青年職工工作實際情況，及時了解青年職工“所思所想”和“急難愁盼”，主動將“我為青年辦實事”做實做細，促進收費站日常管理水平持續提升。5月23日，公司黨委書記、董事長劉小波一行前往敘古高速各收費站開展“走基層、訪青年”調研并召開座談會。

調研組采取實地調研、交流座談等方式，認真聽取了各收費站青年職工近期思想、生活、日常工作開展情況以及面臨的問題和困難等，詳細了解了各收費站職能分工、工作流程和日常車流量請情況等，實地查看了各站“三園”建設情況和生活情況。

調研過程中，劉小波對各收費站工作開展情況表示肯定，對青年職工立足崗位默默奉獻表示感謝，號召廣大青年要樹立終身學習理念，積極參加公司日常活動，不斷提高自身本領。同時，就收費站日常工作提出要求：一是要堅持“嚴”的主基調，以把好自我防護關為根本，落實落細疫情防控各項要求；二是加強崗位練兵，不斷提高員工的收費業務能力，打造一支素質過硬、能力過硬的收費隊伍，為即將到來的技能比武做充足準備；三是以職工小家建設為依托，進一步豐富員工的業余生活，真正做到讓員工“以站為家”；四是主動適應新形勢，積極學習集團公司定員定崗相關要求，更好地適應集團公司發展新要求。

黨委委員、總經理助理王業剛，黨群工作處、路產安全處、運營管理處部門負責人及相關工作人員參加調研。