4月27日，敘古敘威公司第二屆第四次暨川黔公司第一屆第四次職工代表大會在公司監控大樓四樓會議室召開，公司黨政領導班子、職工代表共計41人參加會議。公司黨委書記、董事長、總經理劉小波出席會議并講話，會議由黨委委員、副總經理、總工程師熊雪飛主持。

　　大會在莊嚴的國歌聲中拉開帷幕。劉小波代表公司安委會向大會作《2022年度安委會工作報告》，報告從緊密圍繞安全生產和建設、運營管理工作職責，全面總結了2022年公司安委會積極克服新冠疫情、高溫缺電等不利因素，全面完成年度各項目標任務，并向大會匯報了工作不足之處和下一步的工作打算。

　　熊雪飛代表公司工會向大會作題為《踔厲奮發譜新篇 勇毅前行啟新程 為持續推進公司高質量發展而奮斗》的工會工作報告，回顧總結了2022年工會工作成績，深刻分析了工會工作存在的不足，并就2023年工會重點工作進行了規劃。報告指出2022年度公司工會在思想上、行動上始終保持與集團黨委、公司黨委同頻同步，自覺聚力主業、主動謀求作為，高標準推進各項工作。

　　會上，劉小波作總結發言。他對本次大會做了全面總結，并就如何貫徹落實會議精神、推進工會各項工作再創佳績提出意見。

　　他指出，全體職工要認真貫徹落實會議精神，推進工會各項工作再創佳績。

　　一是全面深化思想政治引領。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，充分利用好工會宣傳載體傳播正能量，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，持續加強對職工的教育引導和思想文化塑造。

　　二是持續推進崗位建功。組織職工學習行業規范、技能操作，大力開展降耗增效·我在行動”主題活動、“安康杯”競賽、職工技能比武、崗位練兵等活動，充分挖掘職工潛能，動員職工掀起技能比拼熱潮，為公司高質量發展凝聚強大動能。

　　三是切實維護保障職工合法權益。深化開展職工群眾意見建議梳理行動，暢通職工建言獻策渠道，動態把握職工的迫切訴求和殷切期盼，切實履行工會維護職工合法權益的職責，保障職工知情權、參與權，主動落實五大關愛體系，做好女職工特殊權益關愛，提升職工工作品質、塑造快樂生活環境。

　　四是全面加強工會組織服務能力建設。深化工會干部隊伍理論和業務能力建設，積極組織工會干部業務培訓，提高服務基層、服務職工的能力水平，錘煉有令必行、真抓實干、無私奉獻的工作作風，助推工會工作再上新臺階。

　　會上，全體參會人員還就《機關員工薪酬管理辦法（試行）》《機關管理人員績效考核辦法（試行）》《機關駕駛員薪酬績效管理辦法（試行）》《工會制度匯編（2023年版）》等四項涉及職工切身利益的制度辦法及制度匯編進行了審議，經過會議審議和全體表決，大會一致通過了這四項議題。

　　大會在莊嚴的《國際歌》中勝利閉幕。