談心談話座談過程中，公司領導們與員工進行親切交流，員工們積極發言，分享了日常工作的點滴、生活上的需求以及對公司運營管理的意見和建議。吳器雄就片區整合工作進展及未來工作規劃進行了詳細介紹。他強調，公司正積極推進大站帶小站、智慧化收費等創新舉措，從而提升公司運營管理效率，同時承諾不會因整合而主動裁減任何一位員工，希望大家能夠安心工作，積極適應新變化，不斷提升自身業務技能，共同推動公司高質量發展邁上新臺階。

    陳學勤指出，一是公司片區整合是出于集團公司集約高效、優化資源配置的戰略考量，希望大家充分理解，主動適應，不斷提升自我，為公司發展貢獻力量。二是公司工會將致力于搭建更多平臺，為全體干部職工提供更多參與各類活動的機會，展現自我才華、發揮自我特長，實現個人價值與公司發展的雙贏。三是當前正值汛期，安全生產不容忽視，大家要增強安全意識，加強安全隱患排查，有預警時按照公司要求及時響應，確保安全，為公司和諧穩定發展營造良好環境。

    此次“暖心關愛”基層調研活動，不僅加深了瀘渝公司對基層工作的了解，也進一步增強了職工的歸屬感和凝聚力，為推動公司高質量發展注入了新的動力。