開展任前談話 強化廉潔意識——開展陳杰等5名同志的任前廉潔談話
日期：2018/12/14 瀏覽次數：
開展任前談話 強化廉潔意識
——開展陳杰等5名同志的任前廉潔談話
按照黨風廉潔建設制度規定，結合公司干部任職管理和《新任領導人員廉潔談話制度》要求，為全面落實黨風廉潔建設責任制，深入推進黨性黨風黨紀教育，增強黨員干部反腐倡廉意識，提高廉潔自律意識，2018年12月12日，公司黨委委員、總經理劉小波，紀委書記、工會主席李興明，總工程師熊雪飛對陳杰、劉成能、李琦、母文魁、黃歆漾5名同志進行任前廉潔談話。公司紀檢監察處負責人出席本次談話。
公司黨委、紀委對新任職干部提出要求和希望
首先，李興明書記代表公司紀委對新任職干部提出三點要求，一是要加強自身思想道德修養，增強廉潔廉潔從業的自覺性，不斷提高防腐拒變能力，做清正廉潔的榜樣。二是要牢記宗旨，提升黨性修養。進一步加強政治和業務能力的學習，并將之與黨紀國法相結合，持之以恒抓作風，努力提高工作能力和管理水平。三是堅持以身作則，樹立清正廉潔意識，提升黨風廉潔水平，“管好嘴、管好手、管好腿”，不忘初心，牢記使命，同時作為干部管理人員要起好帶頭作用，積極地帶動身邊人，形成合力助推公司發展。
黨委委員、總經理劉小波同志代表公司黨委對新任職中層干部提出要求，一是要嚴以用權，多為公司謀利。同時加強黨性修養，始終堅持黨風廉潔建設，發揚井岡山艱苦奮斗的精神，不忘初心，繼續前行。二是黨風廉潔建設要從小事做起。堅持長期學習，切實學習黨的方針政策，要以“三嚴三實”、黨的群眾路線，“兩學一做”、“ 大討論、大調研、大學習”為基礎，一步一個臺階，腳踏實地，繼續努力。
總工程師熊雪飛強調，新任職干部一是要保持良好心態，在新的崗位上要保持廉潔從業心態，不忘初心，繼續前行。二是努力提升自我綜合素質、業務能力，發揮“傳幫帶”作用,帶動身邊的職工干部謀事創業。三是在新的崗位上就要擔起新的責任，干部要有責任擔當。
新任職干部表態
新任職的5名干部一致表態，任前廉潔談話是公司黨委對新任干部的一種關心和愛護，決心在今后的工作中刻苦學習、提高素養、嚴于自律、慎思慎行，敢于擔當，努力在新的工作崗位上創造新的業績，絕不辜負公司黨委的信任和重托。
