因工作需要，敘古公司擬于近期在集團范圍內公開招聘若干名工作人員。現將相關招聘信息公告如下：

一、招聘崗位

行政事務崗、人事管理崗、黨工團事務崗、監察審計崗、收費站管理崗、票卡款管理崗、計劃統計崗、系統管理崗、收費稽核崗。

二、招聘要求

（一）35周歲以下，鐵投集團內部在編職工，1年以上工作經驗，全日制普通高校專科及以上學歷；

（二）有較強的寫作能力和語言表達能力，監察審計崗需有相應財會知識和財務工作經驗，適應、學習能力強，具備應聘崗位所需的專業業務能力，能獨立完成崗位工作；

（三）遵紀守法、愛崗敬業、品行良好、身體健康，能熟練操作使用辦公系統軟件。

三、崗位職責

（一）行政事務崗（1名）

負責公司公文處理和印章管理；公司內外聯絡以及會議、活動的籌備和組織；協助辦公室主任及各部門做好活動的日程安排；配合辦公室主任及各部門建立健全管理相關規劃和制度體系；做好公司日常宣傳、文稿撰寫和信息匯總上報工作；各類重要文件和非業務檔案的歸檔、保管和使用。

（二）人事管理崗（1名）

組織開展員工招聘、勞動合同簽訂、考勤記錄、考核及獎懲等工作；員工勞動爭議調解、困難補助審核、工傷補鑒定和補償等；公司人事信息的整理、歸檔和管理。

（三）黨團工事務崗（2名）

工會干事：負責日常工會有關工作；依法維護職工合法權益，接待職工來訪，收集職工意見及時向上級領導反映；負責重大節假日工會活動的組織、安排；負責相關信息宣傳工作。

黨團干事：負責日常黨務有關工作；負責公司共青團組織建設和活動開展；負責開展團員的思想政治教育和職業道德教育；負責相關信息宣傳工作。

（四）監察審計崗（1名）

負責建立健全公司行政監察制度體系；對公司內部各職能部門開展效能監察，對工作開展情況和相關法律法規、政策執行情況進行監督和考核，對違規違紀行為進行處理；匯總建立效能監察臺賬和違規案例查處臺賬，配合有權部門檢查和使用；對公司招投標活動、干部選拔進行程序進行紀律監督；參與公司內部審計調查和研究、制定公司的各項內部控制制度。

（五）收費管理崗（1名）

負責收費站日常生產、生活秩序的管理、監督、考評；組織開展收費人員形象及文明服務建設；收費員服裝、身份卡、上崗證牌的制作和發放；收費站后勤保障，協調解決收費站生產生活有關問題和需求；按上級主管部門要求開展收費人員業務能力考核和星級評定工作（六）票卡款管理崗（1名）

（六）票卡款管理崗（1名）

負責所轄路段通行卡和通行費專用發票的領取、發放、核銷；定期與聯網收費管理機構核對通行費收入；與通行費收款銀行共同確認現金收入并存入規定賬戶，根據銀行回單金額進行賬務核對；路段內授權卡的管理；完成公司領導交辦的其它工作。

（七）計劃統計崗（1名）

負責公司收費管理制度體系建設，負責貫徹執行國家、四川省高速公路收費有關方針、政策和規章制度；組織測算路段收費標準、編制試運營收費及正式收費申請并上報有權部門審批；制訂年度收費計劃，分解下達集團公司審批后的收費計劃，并對計劃完成情況進行考核；定期匯總統計車流量和收費數據，編制相關報表。

（八）系統管理崗（1名）

負責路段級和收費站級收費系統、ETC收費系統、收費站入口治超檢測系統的日常管理和維護；制訂收費車道改造和收費軟件更新升級方案，編制相關設備、系統采購及工程招標方案，監督升級改造工作，確認升級改造效果；確保出、入口計重設備的正常使用，定期做好調校和精度檢測；進行跟蹤定期對收費數據和計重檢測數據進行歸檔保存，對交通運輸主管部門通報的本路段入口超限案例進行追查和解釋說明；配合做好逃費車輛的追查工作。

（九）收費稽核崗（1名）

負責對收費站進出的臨免、軍警、鮮活車輛情況進行稽查分析，對收費員服務質量和操作流程進行監督，對發現的問題提出整改意見；配合有關部門開展針對收費業務的稽查活動，查處內部違規違紀行為；匯總收費過程中出現的各類偷逃通行費手段，配合打逃稽查隊制訂相應措施并落實到各收費站

四、招聘流程

（一）本次招聘為集團內部招聘，在四川鐵投網、四川路橋網、敘古公司網發布相關招聘信息；

（二）應聘者在2017年3月5日前通過電子郵件將個人簡歷（個人簡歷應包括個人基本情況、學習工作經歷和獲獎情況、個人身份證、學歷學位證書和其他資格證的掃描件）投遞至郵箱182308848@qq.com,郵件題目：應聘XXX崗位+姓名，行政事務崗及黨團工事務崗需提供個人獨立撰寫的文稿2-3篇；

（三）招聘采用面試方式，擇優錄取。公司將組織符合條件的應聘人員進行統一面試，取各崗位面試成績前2名報公司審核，最終確定錄用人員。

五、聯系方式

四川敘古高速公路開發有限責任公司人力資源處

聯系電話：0830-7771251；18909085651