因工作需要，敘古公司擬于近期在集團范圍內公開招聘若干名工作人員。現將相關招聘信息公告如下：

一、招聘崗位及數量

行政事務（1名）、人事負責人（1名）、安全內業（1名）

二、招聘要求

1、安全內業（1名）

應聘要求：男女不限，35周歲以下，大專及以上學歷，安全專業及有類似工作經驗優先；熟練掌握辦公軟件，具有良好的文字功底，吃苦耐勞，有團結協作精神，具有較強的人際溝通、計劃執行和服務能力。

職位描述：主要負責路安處各類文件資料管理；收集、識別和更新國家、地方政府安全生產的法律法規文件，建立目錄清單；公司內、外各類行政文件、公函及資料收發，借閱，存檔管理；收集、整理、歸檔安全檢查過程管理中產生的資料；收集和更新安全生產方面技術標準、規范、規程、建立目錄清單；負責收集、統計和上報安全體系運行資料；負責清障、路產損毀和職業健康檔案，資料的借閱管理；負責編寫和發放安全教育，培訓會議通知及會議紀要；部門安全培訓計劃和實施情況收集，對三類人員上崗證和特種作業人員的證件統計存檔；負責編寫路安處月、季、年度總結及文件起草；按集團內業資料范本要求整理，歸檔資料；完成領導交辦的其他工作。

2、行政管理（1名）

應聘要求：男女不限，35周歲以下，有相關行政管理、文秘類工作者優先，精通辦公軟件，有較強的寫作能力和語言表達能力，能獨立處理公司日常宣傳、文稿撰寫等文字工作。

職位描述：負責公司公文處理和印章管理；公司內外聯絡以及會議、活動的籌備和組織；協助辦公室主任及各部門做好活動的日程安排；配合辦公室主任及各部門建立健全管理相關規劃和制度體系；做好公司日常宣傳、文稿撰寫和信息匯總上報工作；各類重要文件和非業務檔案的歸檔、保管和使用。

3、人事負責人（1名）

應聘要求：男女不限，45周歲以下, 鐵投集團內部職工，有相關人力資源工作5年及其以上經驗，有其他公司人事負責人經驗者優先，熟悉人事工作流程、鐵投集團人事制度及相關法律法規，有較好的寫作能力和語言表達能力。

職位描述：制訂和完善公司人力資源相關制度辦法；統籌組織開展公司相關人事工作；負責組織開展員工招聘、勞動合同簽訂、考勤記錄、考核及獎懲等工作；員工勞動爭議調解、困難補助審核、工傷鑒定和補償等；負責制定公司員工福利待遇方案并組織實施；按照有關法規政策規定，按照公司薪酬分配制度和績效考核情況，制定員工工資和獎金發放標準；完成領導交辦的其它工作。

三、招聘流程

（一）應聘者在2017年11月26日前通過電子郵件將個人簡歷（個人簡歷應包括個人基本情況、學習工作經歷和獎懲情況、個人身份證、學歷學位證書和其他資格證的掃描件）投遞至郵箱182308848@qq.com ,郵件題目：應聘XXX崗位+姓名，行政事務崗需提供個人獨立撰寫的行政類文稿2-3篇；

（二）招聘采用面試的方式，擇優錄取。

五、聯系方式

四川敘古高速公路開發有限責任公司人力資源處

聯系電話：0830-7771251；18909085651